À medida que a economia melhora, as empresas acham cada vez mais difícil atrair os melhores talentos. A razão é que, à medida que a economia melhora, as empresas precisam contratar mais. Isso coloca funcionários altamente qualificados em alta demanda. Por sua vez, esses funcionários são mais facilmente capazes de dizer não a uma empresa em favor de outra. Isso é especialmente verdadeiro com um diploma universitário, que prepara os funcionários com uma série de habilidades que os tornam mais qualificados. Quanto mais altamente qualificados, maior a probabilidade de serem muito procurados. Para atrair esses tipos de funcionários, as empresas geralmente tentam atraí-los com incentivos além de bons salários. Esses incentivos incluem pacotes de benefícios que incluem mais tempo de férias e melhores opções de assistência médica. Uma das melhores partes de obter seu diploma universitário é o acesso a benefícios e regalias de alta qualidade.

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Os empregadores geralmente se oferecem para cobrir mais custos de saúde ou oferecem mais tempo de férias para atrair funcionários altamente qualificados. Em outros casos, eles podem oferecer melhores opções de investimento de aposentadoria que facilitarão a vida após a aposentadoria. Esses tipos de pacotes tiram parte da responsabilidade de economizar para um dia chuvoso dos ombros desses funcionários. Indivíduos com um diploma universitário costumam estar economicamente bem, não apenas porque são melhor pagos, mas porque precisam se preocupar menos em investir a maior parte de seu dinheiro em planos de saúde ou fundos de aposentadoria. Para muitas pessoas, isso abre caminho para uma preparação mais fácil para uma família e economia para a faculdade de um filho. Mesmo para pessoas que não planejam ter família, a economia de melhores pacotes de benefícios torna mais fácil economizar dinheiro para diversão pessoal, como viajar ou investir em um hobby.